一群人与团队之争

◆游戏规则：
  1．首先，用气球或皮球进行类似足球的比赛，培训师为比赛设立简单的规则。你可以与你的参与者一起商量这些规则；这些规则应该随着实际的时间和空间而调整。
  2．现在将参与者分成若干个4~6个人的小组。半数小组称为“群队”，另外半数小组称为“团队”。群队1将与团队l比赛，群队2将与团队2比赛，以此类推。相互竞争的两队的人数相同，而且一个群队对应一个团队。
  3．团队的每个人都有15分钟的时间为马上开始的竞赛制定战略规划，并安排每个人的角色。在这段时间内不允许群队的人作为整体的小组互相接触。你可以把所有群队的人随便集中在房间的一角，或者干脆让他们在房间外稍事休息。
  4．在团队开会结束以后，让群队过来，随着你一声口哨响，比赛立即开始。
  5．本游戏最好分几场进行，每场不超过5分钟。每场结束时，迅速地将比分记录下来。在前面几场比赛中，都是团队占优势。当比赛结束的时候，展开一场讨论，讨论为什么团队占了上风。
  6．注意：培训师应该尽量保证群队和团队在能力方面是匹配的。
  ◆游戏编排目的：
  “团队”=“一群人”吗？是什么使团队可以比同样的一群人创造出更多的东西？本游戏就将说明这一点。
  1，团队内涵的解析。
  2．团队合作精神的培养。
  ◆相关讨论：
  1．一群人与团队有什么不同？

2．接近真实的“足球队”怎样胜过群队（至少在前面几场比赛中）？这有助于团队击败群队吗？
  3．一群人应该怎样变成一个团队？
  ◆游戏主要障碍和解决：
  1．一群人是没有组织起来的人的松散集合，一个团队是角色分明、组织有序的人的集合。很显然，团队的效率要远远高于一群人的效率，因为团队实际上是在努力使所有人的力量无抵消地加在一起，同时发挥出更大的力量，但是一群人就会相互掣肘，反而削弱了自己。
  2．本游戏将竞争作为激励团队成员的一种手段，可以有效地提高大家的斗志，激发出大家更大的潜力。
参与人数：4—6个人一组
时间：30 ~45分钟
场地：空地
道具：一个气球或者皮球，一个口哨
◆游戏主要危险及注意事项：
所有参与者需要充分的热身，避免运动时受到损伤。