传说中的塔

 游戏规则：
    1.培训师先给大家讲述下面的故事：
  《圣经旧约》一书上说，人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起了城池，建造起了繁华的巴比伦城。后来，他们的日子越过越好，人们为自己的业绩感到骄傲，所以他们决定在巴比伦修建一座通天的高塔，来传颂自己的
赫赫威名，并以此作为集合全天下弟兄的标记，以免走散。因为大家语言相通且同心协力，阶梯式的通天高塔修建得非常顺利，很快就高耸人云。上帝耶和华得知了此事，立即从天国下凡视察。上帝一看，又惊又怒，因为上帝是不允许凡人达到自己的高度的。他看到人们这样统一、强大，心想，“人们讲同样的语言，就能建起这样的巨塔，日后还有什么办不成的事情呢？”于是，上帝决定让人世间的语言发生混乱，使人们言语互相不通。从此，人们各自操着不同的语言，使感情无法交流，思想很难统一，就难免出现了互相猜疑、各执己见、争吵斗殴的形象，这就是人类之间误解的开始。修造工程因语言纷争而停止，人类的力量消失了，通天高塔最终半途而废了。
  2．培训师将大家分为5~6个人一组，要求每组人员分别用模型建造一座塔，也许很简单就能完成了。
  3．培训师第二次建塔时，让大冢不许说话，也不许发出任何声音，再分别建造一座模型塔，看看还会不会有上一次那么顺利。
  ◆游戏编排目的：
  《圣经旧约》一书中说，人的祖先最初使用的是同一种语言，他们可以建立起一座通天的高塔；当他们语言不再相同的时候，他们却陷入了猜忌和痛苦。人与人之间沟通的重要性可见一斑。

1．团队沟通意识的训练。
2．团队合作精神的培养。
  ◆相关讨论：
1  这个故事给了我们怎样的启示？
2．第一次建塔和第二次建塔有什么区别？区别源于何处？
  ◆游戏主要障碍和解决：
  1．团队没有默契，不能发挥团队绩效，但团队没有交流沟通，同样也不可能达成共识。身为领导者，要能善用一切沟通的机会，甚至创造出更多的沟通途径，与团队成员充分交流。
  2．领导者从自身做起，秉持对话的精神，有方法、有层次地激发员工发表意见与讨论，汇集经验与知识，才能凝聚团队共识。团队有了共识，才能激发成员的力量，从而让成员心甘情愿地倾力打造企业的通天塔。
参与人数：5~6个人为一组
时间：15分钟
场地：室内
道具：模型