标准课时
1天,6小时,(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)
课程对象
企业骨干员工
课程目标
- 帮助员工正确认识现在企业所面临的变化,所处的环境,理解变化对我们每一个员工提出的要求
- 帮助员工转变观念,提升员工的责任感,用负责任的心态来面对工作
- 学会在工作中不等,不靠,不抱怨,从力所能及的事情做起,将环境向有利于企业和自己的方向推动
- 帮助员工认识到只要自己做好准备,自己的工作有价值,未来的企业里就一定会有自己的位置
- 学会以目标导向、结果导向和服务导向来开展工作,从而在工作中创造更多的价值
- 激发员工的工作热情和动力,立即展开行动
课程大纲
绪言:迎接变化,与时俱进1、这是一个变化的时代- 世界的变化犹如奔腾的激流
- 认清量变与质变
- 小组讨论:我们即将面对什么样的变化?
2、如果不变会怎么样?- 你停下来,整个世界仍在前进
- 你不竞争,别人逼迫你竞争
- 你不变,整个环境都在变
3、与时俱进,变中求胜- 面对变化的三种人
- 与时俱进,不做“不知不觉”的人
- 变中求胜,以不变应万变
第一单元:转变观念,不等不靠不抱怨 (一)转变观念,正确认清形势
1、观念转移的价值- 你怎样看世界,你也得到怎样的世界
- 思维模式(观念)对人的影响
- 观念转移,换一个角度看世界
- 应对变化,我们需要什么样的观念转移
- 实战演练:你怎么看待公司的前景
2、职业习惯,助你成功- 路径依赖,习惯的巨大作用
- 勇担责任,成功人士的根本观念
(二)勇担责任,不等不靠不抱怨
1、责任是一种心态- 测试:你应该付多大责任?
- 负责任是一种考虑问题的心态
- 不是重要才多负责,而是因为多负责所以重要
- 实战演练:领导就要多负责Vs.多负责就会成为领导
2、责任是一种能力- 说文解字,Responsibility = Response + Ability
- 责任是回应环境的能力
- 负责任的人的三种特征
3、勇担责任,不等不靠不抱怨- 提升责任感的四项修炼
- 主动出击,不等不靠
- 杜绝抱怨,从力所能及的事情做起
- 勇担责任,与不负责的言谈举止划清界限
- 持续尽责,迈上六级责任台阶
- 实战演练:现阶段,勇担责任的体现是什么?
第二单元:提升价值,有备有为才有位 (一)有备有为才有位
1、做好准备- 小组讨论:对于企业未来,我们可以提前做哪些准备
- 关切范围里的幻想Vs.影响范围里的行动
- 换位思考:你选择什么样的企业?
2、有所作为- 换位思考:你会将岗位留给什么样的员工?
- 有所作为,创造价值
- 市场法则:价值制胜
- 只要你有市场价值,你就会有职场位置
(二)提升自己的工作价值
1、如何在工作中体现价值- 功劳?苦劳?疲劳?
- 市场不相信苦劳,更不拒绝疲劳
- 工作中要有功劳,务必培养三个导向
2、目标导向3、结果导向4、服务导向 结语:事在人为 1、从想不到到做得到2、开始的决心